Как создать гармоничную экосистему власти, бизнеса и вузов и какие существуют форматы взаимодействия между ними, обсудили на секции «Университет как хаб регионального развития и точка роста для бизнеса» Санкт-Петербургского международного форума труда.
Научный сотрудник Центра исследования экономической культуры СПбГУ, член Совета молодых ученых Университета Алина Яшина: «Для развития региона важно найти как точки роста, так и болевые точки. Решить эти задачи комплексно позволит создание сетевых команд, которые объединят представителей нескольких вузов, каждый из которых является носителем уникальных ключевых компетенций».
Отправной точкой взаимодействия с внешними партнерами является создание в вузе качественной инфраструктуры и развитие интеллектуальной среды, уверен организатор секции, председатель Совета молодых ученых и доцент СПбГУ Александр Крылатов. «Наш университет обе эти позиции закрывает. В СПбГУ есть конкурс стартапов, налажена система подготовки ВКР в виде реальных проектов, которые выполняются по темам, предложенным работодателями, запускается бизнес-инкубатор, где студенческие группы, имеющие готовые разработки, могут попробовать организовать свой бизнес, а также созданы условия для открытия при Университете малых инновационных предприятий. Для молодого ученого, которому здесь еще работать и расти, это очень позитивные тенденции», — рассказал эксперт. Еще одним важным компонентом этой системы, по мнению членов Совета молодых ученых СПбГУ, мог бы стать венчурный фонд: наукоемкие решения в полную силу заработают только после возникновения такого инструмента, считает Александр Крылатов.